Spotify le permite cambiar foto de perfil a sus usuarios desde aplicaciones
Ahora puedes subir tu foto de perfil en Spotify desdeblas aplicaciones de iOS, Android y PC. Imagen: Referencial
Spotify ahora le permite a sus usuarios cambiar la foto de perfil desde sus aplicaciones de iOS, Android y de escritorio.
Antes los usuarios, para cambiar su foto de perfil en la plataforma, debían iniciar sesión en la versión web e ir directamente a cambiar dicha foto de perfir por esa vía.
Eso sí, la plataforma deja claro que está totalmente prohibido subir imágenes protegidas con derechos de autor. Lo mejor será limitarnos a las fotografías personales para evitar cualquier problema. Para cambiar la foto en dispositivos móviles solo debes colocarte en la pestaña ‘Home’, presionar el ícono de «Preferencias» (el engrane) y luego «Ver perfil»; dentro encontrarás la opción de «Editar perfil» y «Cambiar foto».
En la app de escritorio el proceso es todavía más sencillo: solo haz clic en tu nombre de usuario, localizado en la parte superior derecha, luego coló el cursor sobre tu foto de perfil y aparecerá la opción «Cambiar». Es importante mencionar que, en las aplicaciones de iOS y Android, la subida de imágenes estará limitada a los formatos JPEG y PNG de hasta 10 MB. La de escritorio, por sus parte, únicamente acepta JPEG de hasta 4 MB.
Si eres de las personas que prefiere no tener ninguna imagen en su perfil, Spotify no te pondrá obstáculos para eliminarla. No obstante, si tu suscripción está enlazada a una cuenta de Facebook, deberás desvincular ambas plataformas desde el escritorio. Además de la foto, el servicio también está permitiendo que los usuarios modifiquen el nombre mostrado; esto igualmente se puede realizar en el apartado de «Editar perfil».
¿Quieres compartir tu perfil con otras personas? Dirígete a ‘Home’ > Preferencias (ícono del engrane) > Pulsa el ícono de los tres puntos verticales > Compartir > Selecciona la manera en que deseas enviarlo (copiar enlace o seleccionar servicios).
Con información de Hipertextual.
