Tesla y su junta directiva acuerdan devolver más de $735 millones tras demanda por salarios excesivos
Elon Musk y la directiva de Tesla devolverán millones en compensación tras demanda de accionistas
En respuesta a una demanda presentada por accionistas de Tesla por el cobro de salarios excesivos, Elon Musk, el visionario emprendedor detrás de la compañía, ha acordado en conjunto con otros miembros de la junta directiva la devolución de más de $735 millones en compensación. La demanda señalaba que los directores de la empresa habían recibido una compensación desproporcionada, que iba en contra de las normas corporativas.
Conforme al acuerdo alcanzado, los directores deberán reintegrar $458,649,785 en opciones sobre acciones, junto con $276,616,720 en efectivo y/o acciones. Además, han acordado renunciar a las opciones y otras compensaciones por su servicio en la junta en los años 2021, 2022 y 2023.
La demanda también cuestionaba el control excesivo que Elon Musk ejercía sobre el pago de los directores, donde llegó a incluir a familiares y amigos en la junta, obviando la supervisión independiente de la empresa.
Según lo establecido en el acuerdo, los paquetes de compensación futuros de los directores deberán ser votados por los accionistas, y se someterán a una aprobación de la mayoría de los accionistas no afiliados a Tesla. Además, se contratará a un consultor de compensación independiente para asesorar sobre la compensación adecuada cada año.
Aunque Tesla había argumentado previamente que utilizó opciones sobre acciones para alinear los incentivos de los directores con los objetivos de los inversores, la demanda de los accionistas sostenía que se otorgaron compensaciones excesivas y que los directores estaban dispuestos a continuar con esta práctica. Este caso se suma a otros desafíos legales que Elon Musk y Tesla han enfrentado en relación con la compensación y otros asuntos.
Sin embargo, este acuerdo permitirá resolver la demanda y establecer nuevos controles sobre la compensación de los directores en la compañía, lo que podría mejorar la confianza y la transparencia en la gestión de la empresa. Este acuerdo, que está sujeto a la aprobación judicial, representa uno de los mayores pagos en un caso derivado en el Tribunal de Cancillería.
